|
Обратите внимание!
Как сделать так, чтобы на работе вас заметило начальство? И не просто заметило, но и по достоинству оценило вас как хорошего квалифицированного работника с тем, чтобы впоследствии повысить в должности и прибавить зарплату. Способов, позволяющих обратить на себя внимание шефа, существует немало. Например, носить откровенные наряды и накладывать вызывающий макияж, если шеф - мужчина. Или заглядывать в "начальственный" кабинет, чтобы поделиться свежей сплетней или оказать сотни мелких услуг, с работой никак не связанных, если ваш шеф - женщина. Вполне вероятно, что в некоторых случаях эти приемы сработают. Но большинство из нас все же хочет, чтобы их ценили не за внешние данные или способность "курить фимиам", а именно за рабочие качества. Увы, они не всегда заметны с первого взгляда. Что же предпринять, чтобы на них все-таки обратили внимание?
- Учитесь демонстрировать свое усердие. Иногда просто необходимо подчеркнуть, что ради дела вы готовы пойти на некоторые жертвы. Время от времени стоит взять сверхурочную работу, появиться в офисе пораньше или выйти на службу в выходной. Вместе с тем не забывайте сверить свои рабочие часы с часами начальника. То есть если он "ранняя пташка", прибывающая на работу за час до начала рабочего дня и улетающая никак не позже пяти, ваши ежевечерние "посиделки" за отчетом вряд ли будут оценены по достоинству. И, наоборот, шефа-"сову", приезжающего в офис лишь к обеду, не впечатлит ваше рвение в самом начале рабочего дня - он об этом просто не узнает!
- Старайтесь быстро, качественно и вовремя выполнять срочные задания. Именно по умению оперативно действовать в "горящей" ситуации начальство нередко судит об истинном потенциале работника. Анна, начинавшая свой трудовой путь со скромной должности секретаря-референта, именно благодаря своей способности мобилизоваться во время авралов сегодня занимает должность ведущего менеджера. "Я совершенно не рассчитывала на такой взлет в своей карьере: у меня нет специального образования, да и опыта работы даже в должности секретаря как такового не было. Просто как-то случилось выполнить важные задание директора в условиях немыслимого цейтнота. Шеф, по-видимому, заранее смирился с тем, что в срок ничего готово не будет, но у меня все-таки получилось. После этого на меня взглянули уже другими глазами и срочную работу стали давать чаще. Затем директор дал несколько поручений, выходящих за рамки сферы моей компетенции, а когда все убедились, что я с ними неплохо справляюсь, последовало предложение перейти на новую, более высокую должность".
- Будьте вежливы и приветливы. Совет банален, но он работает безотказно! Тактичность, внимательность, предупредительность - при неизменной улыбке на лице - производят приятное впечатление на окружающих. А это залог того, что к вам захотят обращаться снова и снова. И вообще, приветливое лицо исподволь притягивает к себе взгляд: всегда приятнее видеть улыбающегося человека, чем хмурую личность, взирающую на окружающих исподлобья. Приветливых сотрудников ценят и коллеги, а всеобщее уважение наверняка привлечет внимание вышестоящих.
- Не втягивайте начальство в свои конфликты с коллегами. У вашего шефа хватает более серьезных забот, и стычки между подчиненными действуют на него примерно так же, как драка между детьми на заднем сиденье автомобиля. Галина, стоматолог, рассказала о том, что одно время у нее работали две ассистентки, очень квалифицированные и хорошие сотрудницы. Мешало лишь одно - они никак не могли поладить друг с другом. "Честное слово, даже визит в налоговую инспекцию казался мне приятным развлечением после того, как я битый час вынуждена была выслушивать их взаимные жалобы и претензии. Ладно бы они просто ругались - нет, они при каждом удобном случае стремились меня втянуть в свои разборки! В конце концов пришлось уволить обеих: работать в такой обстановке я просто не могла". Имейте в виду: вмешательство начальника необходимо лишь в том случае, если предмет конфликта имеет важное значение для вашей фирмы или предприятия. Все остальное старайтесь решать самостоятельно. Ваш шеф будет вам за это искренне признателен.
- Постарайтесь
стать для
начальства
необходимой.
Есть два
проверенных
пути,
позволяющих
этого
добиться.
Первый:
обдумайте,
какие
задачи вам
удается
решать
лучше
других, и
старайтесь
почаще
браться
именно за
них.
Незаменимых
(даже в
мелочах)
людей
всегда
замечают и
ценят.
Второй:
почаще
предлагайте
начальству
свою
помощь.
Обычно
фразу: "Нужна
ли моя
помощь?"
произносят
после
окончания
работы,
когда шеф
еще на
месте, а вы
уже
собираетесь
уходить.
Расширьте
сферу ее
применения
- и
результат
не
замедлит
сказаться.
Ведь
трудно не
отметить
того, кто
относится
к чужим
проблемам,
как к своим
собственным!
|
|
